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各市人力資源社會保障局：

山東省地方標準《高層次人才服務規范》（DB37/T4456-2021，以下簡稱《規范》），已于2021年12月27日發布（山東省地方標準公告2021年第12號），將于2022年1月27日起正式實施。為切實做好《規范》的推廣實施工作，提高全省高層次人才服務標準化水平，優化人才發展服務生態，現就有關事宜通知如下。

一、加強標準宣傳推廣，推動《規范》盡快應用實施

各市要利用會議、培訓、新媒體等多種形式，面向高層次人才服務窗口、服務事項主管部門和承辦機構、用人單位等做好《規范》解讀和宣傳貫徹工作，教育引導各相關單位進一步強化標準意識，推動《規范》盡快落實落地，為優化全省人才發展生態奠定基礎。同時，要發動各有關單位面向高層次人才做好《規范》的宣傳解讀，切實履行好《規范》落實責任和服務主體責任，在全社會形成推廣《規范》、應用《規范》的良好氛圍。

二、結合實際推動落實，提升人才服務標準化水平

各市要制定《規范》在本行政區域范圍內實施的工作方案，結合實際在現場服務、協同服務、數字化服務等方面做好《規范》的拓展實踐，以更高標準服務高層次人才。支持有條件的市在“上合示范區”“一帶一路示范區”“自貿試驗區”和“新舊動能轉換先行區”等對外開放重點區域，推廣實施符合國際慣例的高層次人才服務流程、服務方式，總結路徑模式，打造服務樣板，形成示范標桿，帶動全省高層次人才服務標準化水平的全面提升。

三、做好《規范》落實評估，打造更有溫度服務品牌

各市要高度重視《規范》實施效果的評估工作，建立形成有效工作閉環，對標準實施過程中的新需求、新方向和新模式等，及時進行評價、總結，持續完善服務機制，優化服務流程，創新服務模式，提高服務質效，進一步增強高層次人才的獲得感。

各市在《規范》實施過程中遇到的新情況、新問題請及時反饋省廳。

聯系人：張辰，王義林；聯系電話：0531-51787573。

附件：高層次人才服務規范（DB37T 4456－2021）.docx

山東省人力資源和社會保障廳

2022年1月25日

（此件主動公開）

（聯系單位：省留學人員和專家服務中心）