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魯政字〔2022〕230號

各市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《失業(yè)保險條例》，按照人力資源社會保障部、財政部、國家稅務總局關(guān)于加快推進失業(yè)保險省級統(tǒng)籌的有關(guān)工作要求，現(xiàn)就實行失業(yè)保險省級統(tǒng)籌提出如下實施意見：

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨中央、國務院有關(guān)決策部署，遵循依法統(tǒng)一、分級管理、規(guī)范運行、協(xié)同推進原則，以失業(yè)保險政策全省統(tǒng)一為核心，以基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支為基礎(chǔ)，以基金預算管理為約束，以經(jīng)辦服務和信息系統(tǒng)為依托，以基金監(jiān)督為保障，提高失業(yè)保險基金統(tǒng)籌層次，增強基金保障能力，推動失業(yè)保險省級統(tǒng)籌制度有序?qū)嵤?/span>

二、統(tǒng)籌內(nèi)容

（一）統(tǒng)一失業(yè)保險政策。統(tǒng)一參保單位及其職工的繳費費率和繳費基數(shù)核定辦法，加快推進失業(yè)保險應保盡保。統(tǒng)一待遇標準確定辦法，完善失業(yè)保險待遇與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應的調(diào)整機制。統(tǒng)一失業(yè)保險基金支出項目和失業(yè)保險相關(guān)待遇領(lǐng)取政策。失業(yè)保險省級統(tǒng)籌后，失業(yè)保險政策由省級統(tǒng)一制定，各市不得自行制定；此前由各市自行制定、與統(tǒng)一政策不一致的政策停止執(zhí)行，確需繼續(xù)執(zhí)行的政策，自2023年起，設置5年過渡期，由市級提出過渡方案，報省人力資源社會保障廳、省財政廳同意后執(zhí)行。過渡期內(nèi)相關(guān)政策所需資金由省級統(tǒng)籌基金和市縣政府分擔，2023年市縣政府共同分擔比例為20%，過渡期內(nèi)每年增加20%，第五年提高至100%。

（二）統(tǒng)一基金收支管理。自2023年1月1日起，按照“收支兩條線”規(guī)定，失業(yè)保險基金省級統(tǒng)一集中管理，全額繳撥，統(tǒng)收統(tǒng)支。

1.基金統(tǒng)收。除青島市外，各級稅務部門征收的失業(yè)保險費(含滯納金，下同)統(tǒng)一繳入省級國庫，再定期轉(zhuǎn)入省級失業(yè)保險基金財政專戶。轉(zhuǎn)移收入、其他收入等通過各市失業(yè)保險基金收入戶歸集到省級失業(yè)保險基金收入戶，再由省級失業(yè)保險基金收入戶轉(zhuǎn)入省級失業(yè)保險基金財政專戶。青島市征收的失業(yè)保險費按規(guī)定上解省級失業(yè)保險基金財政專戶。

2.基金統(tǒng)支。市級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)向省級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申報基金支出用款計劃，省級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)審核匯總后向省級財政部門提交全省基金支出用款計劃。省級財政部門復核后，將基金撥付到省級失業(yè)保險基金支出戶。省級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)收到資金后撥付到各市失業(yè)保險基金支出戶，各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定程序列支。

3.統(tǒng)籌處理各市歷史結(jié)余基金。2022年12月31日各市（含省本級，下同）的失業(yè)保險累計結(jié)余基金封定作為歷史結(jié)余基金，存放在各市失業(yè)保險基金財政專戶，由省級統(tǒng)一管理，在出現(xiàn)基金收支缺口時根據(jù)各市歷史結(jié)余情況統(tǒng)一調(diào)度使用。各市應于2022年12月31日前全部結(jié)清應付未付的各項失業(yè)保險政策支出，累計結(jié)余基金不足的，市縣政府應予以承擔。

（三）統(tǒng)一基金預算管理。市級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)編制全市基金預算初步草案，其中基金收入預算初步草案由市級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)會同市級稅務部門編制；同級財政、人力資源社會保障、稅務部門對基金預算初步草案進行審核后，報省級財政、人力資源社會保障、稅務部門。省本級基金預算初步草案由省級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)編制，其中基金收入預算初步草案由省級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)會同相應稅務部門編制。

省級財政、人力資源社會保障、稅務部門對各市及省本級基金預算初步草案進行審核并匯總編制全省基金預算草案。

省級財政部門會同有關(guān)部門，將全省失業(yè)保險基金預算草案連同其他社會保險基金預算草案按程序報省政府審定，經(jīng)省人民代表大會批準后實施。

（四）統(tǒng)一責任分擔辦法。

1.合理分擔基金收支缺口。省級統(tǒng)籌后，各市失業(yè)保險基金預算內(nèi)當期收支缺口，原則上按省級統(tǒng)籌基金承擔70%、市縣政府承擔30%的比例進行分擔。具體分擔比例根據(jù)失業(yè)保險省級統(tǒng)籌運行績效評價結(jié)果、各市財政困難程度等因素適當調(diào)整，調(diào)整幅度不超過5%。失業(yè)保險基金有歷史結(jié)余的市，分擔部分先從封定的歷史結(jié)余基金中列支，直至歷史結(jié)余基金全部使用完畢；沒有歷史結(jié)余的市，分擔部分由市縣政府承擔，市縣政府分擔比例由市政府根據(jù)實際情況研究確定。對于因市縣原因未完成基金收入預算或超預算支出造成的預算外缺口，以及違規(guī)支出額，由有關(guān)市縣政府全額承擔。

2.及時歸集缺口分擔資金。當年基金收支缺口先由省級統(tǒng)籌基金墊付。每年4月底前，省人力資源社會保障廳、省財政廳根據(jù)上年度失業(yè)保險基金預決算數(shù)據(jù)及各項工作指標完成情況，明確各市基金收支缺口、各市政府分擔數(shù)額和資金上解時間，并下達各市。各市應在規(guī)定時間內(nèi)將本市應分擔的缺口資金足額上解到省。

3.適時調(diào)整責任分擔辦法。受經(jīng)濟社會發(fā)展形勢變化、失業(yè)保險制度調(diào)整等因素影響確需調(diào)整責任分擔辦法時，省人力資源社會保障廳、省財政廳研究提出調(diào)整方案，報省政府同意后，可適時進行調(diào)整。

（五）統(tǒng)一經(jīng)辦服務管理。理順失業(yè)保險經(jīng)辦服務管理體制，健全失業(yè)保險縣級以上經(jīng)辦服務管理機構(gòu)，逐步實行省內(nèi)各級經(jīng)辦業(yè)務統(tǒng)一管理。加強經(jīng)辦機構(gòu)隊伍能力建設，合理配備與業(yè)務規(guī)模相適應的工作力量。強化失業(yè)保險業(yè)務省級指導，推動失業(yè)保險業(yè)務下沉。加強政務服務標準化建設，在參保登記、權(quán)益記錄、轉(zhuǎn)移接續(xù)、待遇領(lǐng)取等方面實現(xiàn)全省標準統(tǒng)一、流程規(guī)范、服務便捷、異地通辦。

（六）統(tǒng)一經(jīng)辦信息系統(tǒng)。對業(yè)務信息系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)進行整合升級和功能優(yōu)化，支持全省實時聯(lián)網(wǎng)通辦，實現(xiàn)人力資源社會保障、財政、稅務、醫(yī)保、人民銀行等部門信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享、收入對賬信息化和業(yè)務協(xié)同。推進業(yè)務經(jīng)辦和基金財務數(shù)字化監(jiān)管，推進失業(yè)保險業(yè)務經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推進社會保障卡實體卡和電子卡全面應用。

三、組織實施

（一）加強組織領(lǐng)導。省人力資源社會保障廳牽頭負責省級統(tǒng)籌的組織實施，會同有關(guān)部門負責政策制定、基金管理、監(jiān)督檢查，指導各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理業(yè)務，完善省級集中信息系統(tǒng)，牽頭制定績效評價辦法，組織實施績效評價工作等。省財政廳負責省級失業(yè)保險基金財政專戶的會計核算和基金劃撥等，會同省人力資源社會保障廳、省稅務局做好預算編制工作。省稅務局、青島市稅務局負責失業(yè)保險費征收工作，并通過信息共享平臺及時準確向人力資源社會保障部門反饋征收信息。省醫(yī)保局負責做好領(lǐng)取失業(yè)保險金人員醫(yī)療保險費代繳工作業(yè)務指導，落實醫(yī)療保險待遇，共享領(lǐng)取失業(yè)保險金人員的醫(yī)療保險參保情況。人民銀行濟南分行、人民銀行青島市中心支行負責配合做好失業(yè)保險費款入庫、對賬等工作。人力資源社會保障、稅務、財政和人民銀行等部門負責建立定期對賬機制，做好相關(guān)工作。各市政府負責本行政區(qū)域失業(yè)保險工作的組織領(lǐng)導，落實市縣政府擴面征繳主體責任，按時足額支付失業(yè)保險待遇，分擔當?shù)鼗鹑笨?，加強基金管理，確?；鸢踩?。

（二）實施運行績效評價。開展失業(yè)保險省級統(tǒng)籌運行績效評價，合理設置評價指標，重點評價政策執(zhí)行、參保擴面、基金征繳、經(jīng)辦服務、風險防控等失業(yè)保險工作開展情況。強化績效評價結(jié)果運用，聚焦績效評價中發(fā)現(xiàn)的問題，加大督促指導力度。具體辦法由省人力資源社會保障廳會同省財政廳、省稅務局等部門另行制定。

（三）健全風險防控體系。健全政策、經(jīng)辦、征收、信息、監(jiān)督多方位的基金管理風險防控制度。落實基金管理主體責任，制定內(nèi)部控制制度，加強經(jīng)辦日?；藘?nèi)控，實現(xiàn)崗位相互監(jiān)督、業(yè)務環(huán)節(jié)相互制約。強化信息系統(tǒng)技術(shù)監(jiān)控，統(tǒng)籌防控業(yè)務審批風險、財務管理風險、經(jīng)辦管理風險、征收管理風險、信息系統(tǒng)管理風險。健全基金監(jiān)督和經(jīng)辦稽核內(nèi)控機構(gòu)，配齊配強工作人員。堅持屬地監(jiān)督，夯實本級監(jiān)督責任，嚴肅查處基金違規(guī)違法行為，確?；鸢踩?。

山東省人民政府

2022年11月30日

（此件公開發(fā)布）

抄送：省委各部門，省人大常委會辦公廳，省政協(xié)辦公廳，省監(jiān)委，省法院，省檢察院。各民主黨派省委，省工商聯(lián)。

山東省人民政府辦公廳2022年12月2日印發(fā)